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管理心理學模擬試卷四

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一個人在某一特性上受到很高或很差的評價時，就會影響到人們對他的其他所有特性的評價，心理學上稱這種影響為

  • A、印象性偏差
  • B、首因偏差
  • C、暗示性偏差
  • D、暈輪效應偏差
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聯(lián)系實際論述組織文化建設(shè)的步驟及塑造組織文化時應遵循的心理機制。

一個人通過對自己行為的觀察而對自己心理活動狀態(tài)的認識是

  • A、自我管理
  • B、社會知覺
  • C、自我意識
  • D、自我知覺

“同聲相應，同氣相投”反映的人際關(guān)系的基本規(guī)律是

  • A、互需互酬規(guī)律
  • B、吸引接近規(guī)律
  • C、趨同離異規(guī)律
  • D、交互中和規(guī)律

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